В условиях современной бизнес-среды, характеризующейся высокой скоростью изменений и значительной неопределенностью, развитие креативного потенциала руководителей становится критически важным для обеспечения устойчивого роста и сохранения конкурентоспособности компаний. Целью настоящего исследования является анализ и оценка эффективности различных креативных техник в развитии лидерских качеств и управленческих навыков, необходимых для повышения конкурентоспособности и инновационного потенциала организаций. В ходе исследования использованы методы контент-анализа, сравнительного анализа и кейс-стади, а также проведен обзор научной литературы и отчетов международных консалтинговых компаний. В статье рассматриваются ключевые креативные техники, такие как мозговой штурм, метод шести шляп Эдварда де Боно, SCAMPER, дизайн-мышление, метод анализа случайных слов, метод противоположностей и другие. Проанализированы их влияние на продуктивность, адаптивность, удержание талантов и конкурентоспособность как российских, так и зарубежных компаний. Результаты исследования подтверждают, что использование этих техник способствует развитию нестандартного мышления, улучшению процессов принятия решений и созданию инновационной организационной культуры. Выводы исследования могут быть полезны для руководителей и HR-специалистов при разработке и внедрении креативных методов управления, направленных на повышение инновационной активности и стратегического планирования в условиях динамичного рынка.